第(2/3)页

    一名长相严肃的中年男人道：“据我所知，宁步繁大学期间经常请假，我承认她有点本事，但是这种不负责任的态度，让我很反感，我不同意重点培养她，她也不值得让我们重视。”

    有人辩解道：“她请假并不是去玩，她兼职生物研究所的顾问，多次主持研究项目，因为时间上的冲突，不得已才请假，情有可原，而且她每次考试成绩都是年级第一。”

    “就因为她成绩好，就可以藐视学校的存在？”

    “学校的存在是为了培养人才，成绩是证明人才是否合格，既然她已经学习合格，为什么不能在这个基础上从事其它，作出更多的贡献，而是限制在学校里上课，若是没有她研制出病毒特效药，您也没法坐在这里贬低她。”

    双方争执不下。

    被吵的头疼，“好了，我们要讨论的话题是如何留住人才，你们吵什么。”

    一名老者神情激动的拍桌子。

    “米国都看到了宁步繁的价值，特意派人过来想把她弄走，我们还在这里讨论什么，如果我们自己不重视，把她推出去，不是太傻。”

    “她不是裴琛，有裴家联系，她和她的家人随时可以移民出去。不仅是宁步繁，所有的人才，我们都要重视，用最大的诚意把他们留下来。”

    见他这般激动，赶紧劝道：“庄老，您身体不好，不要太激动，当心气坏了身体。”

    老者重重地喘了口气，“我这身子一天不如一天，未来还是需要那些年轻人，你们别倚老卖老，小瞧年轻人，他们也会老，以后会成为国家的顶梁柱。”

    赶紧应下。

    其他人也不敢吵了。

    上回庄老参加某个会议，两方也是无法达成共识，争执不休，庄老被他们吵的受不了，直接气晕过去，非常生气，严厉训斥了那些人。

    一场长达三个多小时的会议终于结束。

    确定留住人才计划从宁步繁开始。

    ……
    第(2/3)页